求人案内

セイワは、『よりそい　つなぐ　こころ』を基本理念とし、利用される方々に「安心と笑顔」を届けます。
利用される方々の「安心と笑顔」は、一人ひとりの職員の持っている「力」と互いの「協力」が何よりも大切です。 　　
セイワは、一人ひとりの職員を大切にし、積極的な人材育成と魅力ある職場づくりに力を注いでいます。

「人材育成」に関しては、職員が『何を求められ』『どう行動するか』を自覚し、主体的行動に繋げるための組織的・体系的な研修制度があります。人間力向上とスキルアップにむけて意欲的に取り組むことができる環境と培った能力を発揮できる環境があります。
「魅力ある職場」に関しては、長期キャリア形成に基づく開かれた給与体系の整備や腫瘍マーカー・婦人科検診など法定検査項目以上の定期健康診断を実施し、70歳まで安心して長く働ける職場環境があります。

セイワは、やりがいと達成感を得ることができる職場、健康で安心して長く働くことができる職場、どんなときでも互いに手を取り合うことができる職場を、これからも創造していきます。

【セイワ４つのアピールポイント】
1.次世代につなぐ人材育成
2.勤務年数・キャリアパスに応じた給与体系
　※全職員を対象とした処遇改善の実施（平均年収534万円）
3.安心して長く働ける環境「平均勤続年数12年以上」
4.定年年齢65歳　継続雇用制度70歳まで働ける職場